近日，自流井区人民法院舒坪法庭成功调解了一起劳动争议纠纷案件，有效化解了双方当事人的矛盾，保护了劳动者的合法权益，也为企业发展提供了司法保障，得到了双方当事人的肯定。

原告称：今年四月我到被告某超市处进行猪肉分割销售工作，当时与超市老板口头约定试用期3天。上班5天后，卖猪肉的“同事”说：“超市老板让我告诉你，你不能胜任这个工作，你明天就不来上班了”。“同事”支付了我5天的工资540元。几天后，“同事”又说他不负责我的工资，让我退还。退还后，我向超市索要工资未果，仲裁庭听了超市的“鬼话”，我不服，请求法院主持公道。

被告辩解道：卖猪肉的柜台我们是出租了的，原告所说的卖猪肉的“同事”才是原告的老板，当时招聘我们也是帮猪肉老板招聘的，他不是为我们超市工作，他的工作都是猪肉老板在安排，我们也“管不到”他。猪肉老板付了工资又收回的工资的事，我们也不清楚。超市和原告之间从未建立任何形式的劳动关系，不该我们付工资，原告的起诉没有事实和法律依据，请求法院驳回原告的起诉。

承办法官充分听取了双方的意见，梳理争议焦点，庭后多次联系双方当事人进行沟通，对当事人进行释法明理、耐心劝解，从法理、情理各个角度讲明利害关系和法律后果。经过法官的不懈努力，双方当事人的关系得到了一定缓和，最终达成和解意见，并约定到法庭当庭履行。罗某收到工钱后，露出了久违的笑容，在法庭说了声“谢谢咯”。这声谢谢既是对自己的工作付出得到的结果表示满意，也是对法律保障人民权益的信任，对法院的感谢。

近年来，伴随经济的发展，劳动纠纷也日渐增多，这类纠纷往往矛盾深、争议大、化解的困难程度艰巨。自流井法院始终坚持为群众办实事，依法保障人民群众的合法权益，推动矛盾纠纷实质化解，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。